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Les Services de formation de Philips offrent un accès n’importe quand et n’importe où à des programmes de formation complets grâce à une approche d’apprentissage hybride, intégrant les dernières avancées en matière d’apprentissage en ligne, de données et d'analyses ainsi que des informations comportementales, afin d’assurer l’assimilation des connaissances et le plaisir d’apprendre.
Le passage aux soins basés sur la valeur commence par la valorisation et l’investissement dans le coût le plus élevé et la plus grande ressource des soins de santé, à savoir les personnes, en assurant des opportunités d’apprentissage et de développement continus adaptées à l’ère moderne. Après tout, même si la numérisation obtient la majorité du temps d’antenne dans le secteur de la santé, ce sont toujours les gens de l’industrie qui sont en première ligne et doivent maintenir leurs compétences au meilleur niveau.
Développement continu du personnel dans les limites du budget. Nous voulons faciliter l’achat de la formation dont vous avez besoin pour vous-même ou votre personnel. C’est pourquoi nous adaptons les modèles d’offre et de paiement à votre département ou à vos besoins individuels, allant de l’achat de places individuelles lors d’un cours ou d’une journée sur site, jusqu’aux programmes de formation complets basés sur les rôles et les compétences ainsi que les parcours d’apprentissage offerts dans le cadre d’un abonnement pluriannuel.
Pour rendre la formation aussi standardisée et possible à déployer comme un modèle de service complet, nous avons également développé des abonnements de formation pluriannuels personnalisables qui prennent en charge toute votre formation continue.