Lutte contre le travail forcé et le travail des enfants

Philips s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de responsabilité d'entreprise, en particulier dans son engagement à lutter contre le travail forcé et le travail des enfants au sein de ses chaînes d'approvisionnement. Conformément au cadre législatif canadien, y compris la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement, Philips Canada a déposé son premier rapport annuel de conformité auprès de Sécurité publique Canada. Ce rapport détaille nos efforts exhaustifs, incluant la structure organisationnelle, les politiques, les processus solides de diligence raisonnable, l'évaluation des risques, les stratégies de remédiation, la formation des employés et les évaluations continues de l'efficacité.

Découvrez notre position proactive et transparente dans la résolution de ces enjeux cruciaux en accédant ici au Rapport annuel de conformité 2023 de Philips Canada.